将来独立・開業を目指している方の中には、独立支援制度について気になっている方も多いのではないでしょうか。独立支援制度を利用すると、時間はかかるものの経営手法を学んだうえで開業できたり安定した集客と収益を期待できたりするメリットがあります。

本記事の最後では、独立する人が使えるその他の支援制度も4つ紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

はじめに: 独立支援制度とは？

独立支援制度は、従業員が自分の事業を始める際に会社が支援する仕組みです。従業員は会社のブランドや経営ノウハウを利用でき、独立に必要な人材や資金のサポートも受けられます。この制度は「社内フランチャイズ」や「のれん分け」とも呼ばれ、特に飲食や美容業界で多く見られます。

企業は加盟金やロイヤリティを徴収することで、独立した従業員を支援し、企業自身の発展にもつなげています。

フランチャイズとの違い

独立支援制度とフランチャイズの主な違いは、事業開始前にその会社での勤務経験が必要かどうかです。

フランチャイズは経験不問で、資金があれば誰でも加盟し、すぐに事業を始められます。

これに対し、独立支援制度では、事業開始のためにはまずその会社や店舗で一定期間働く必要があり、実務を通じて必要な知識や経験を積む必要があります。

独立支援制度を利用するメリット

独立支援制度を利用すると、以下のようなメリットがあります。

経営手法を学んだうえで独立できる

独立支援制度を利用すると、経験を積んだ店舗で独立することが可能です。これにより、独立後も安定した収益を維持しやすくなる大きなメリットがあります。さらに、開業前から会社との関係を深めることができるため、独立後も本部からのアドバイスを受けやすく、最新の運営ノウハウを迅速に取り入れることが可能です。

この制度は、実践的な経験と企業からのサポートを通じて、安定した経営を目指す方に適しています。

集客できている状態で独立できる

独立支援制度を利用すると、知名度のある企業のブランド力を背景に、独立直後から安定した集客と収益を期待できます。自分で新規に事業を始める場合、お店の名前を広めるのに時間がかかり、初期の売上が不安定になりがちです。しかし、既に人気のある企業や店舗から独立する場合、集客のための労力を大幅に削減でき、事業を迅速に成長させることができます。

独立支援制度を利用するデメリット

独立支援制度は大きなメリットがありますが、デメリットもあります。

制度の利用後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、デメリットのも押さえましょう。

独立まで時間がかかる

独立支援制度を活用する際、最初に社員として一定期間勤務する必要があります。そのため、フランチャイズに比べると独立までに時間がかかります。

この制度は、経験を積みながら徐々に独立に向けて準備を進めたい人には最適ですが、迅速に独立を望む人には不向きかもしれません。スピード感を重視する方は、別の選択肢を検討する必要があります。

経営の自由度が低い

独立支援制度を利用して開業すると、経営方針や仕入れ先、営業時間などの多くが本部によって決められてしまう傾向にあります。経営の自由度が制限されるため、自分の裁量で自由に店舗を運営したいと考える方にとっては適していないかもしれません。

【企業向け】独立支援制度を導入するメリット

独立支援制度は、開業したい人だけではなく企業側にもメリットがあります。

人材の採用促進が期待できる

独立支援制度は、キャリアアップを望む人々にとっては大きな魅力です。

企業がこの制度について積極的に情報発信することで、会社の魅力が高まり、独立を目指す優秀な人材の採用が促進される可能性があります。単に従業員を支援するだけでなく、企業のブランドイメージを向上させ、優秀な人材の獲得という形で企業自体の強化にも寄与するのです。

競争力を高められる

独立支援制度を積極的に実施することで、企業内に意欲的な経営者集団が形成され、グループ全体の競争力を向上させることができます。秀な人材を経営者として留め、グループ内で活躍させることが可能です。その結果、グループ全体の競争力が高まり、より強固なビジネス基盤を築くことができます。

【企業向け】独立支援制度を導入するデメリット

企業が独立支援制度を導入するデメリットは以下の通りです。

手間と時間がかかる

独立は人生における大きな転機であり、多くの人はこの重大な決断を簡単に下すことはできません。その結果、企業は独立への動機付けや必要な教育を提供するために、多くの手間と時間を投資する必要があります。従業員が自信を持って独立を選ぶためには不可欠なプロセスですが、迅速な結果を期待するのは難しいと言えるでしょう。

資金面のサポートが必要

独立支援制度の運用において、資金面の問題が大きな障害となることがあります。

多くの独立希望者は、必要な自己資金を自力で準備することが困難で、これが店舗展開のボトルネックになりがちです。そのため、企業は資金不足に直面する独立希望者に対して、資金の貸し出しやその他の金融サポートを提供する必要があります。

独立する人が使える支援制度

独立開業を考えている方々に向けて、支援制度を4つ紹介します。

支援制度の中には、資金の面だけでなく、知識や専門的なアドバイスを提供してくれるものもあります。独立に向けての知識や経験が不足していると感じていたり、専門家の意見を聞きながら進めたいと考えていたりする方は、支援制度を積極的に利用すしてみるとよいでしょう。

1.商工会議所・商工会が行なっている支援制度

非営利団体の商工会議所や商工会は、起業家専門の相談窓口を設けており、税理士や司法書士、社会保険労務士、行政書士などの専門家から無料でアドバイスを受けられます。また、独立開業を目指す人向けの相談会やセミナーも定期的に開催されています。

地域によっては、起業家同士の交流会もあり、情報収集やネットワーキングの場としても最適です。

2.税務署による支援制度

税務署では、主に開業に関連する手続きや確定申告の記帳に関する相談を無料で受け付けています。相談は窓口だけでなく、電話でも可能ですが、特に確定申告の時期（2月～3月）は電話がつながりにくいことがあるので注意が必要です。税務署は法律に関するアドバイスには対応していますが、節税のアドバイスや納税者に有利な情報については、専門家である税理士への相談が推奨されます。

3.民間機関が行なっている支援制度

国や地方自治体だけでなく、民間機関でも独立開業を支援する制度が存在します。その中でも特に注目されるのが、インキュベーション施設です。レンタルオフィススペースでありながら、起業に必要なさまざまなサポートサービスが付帯しています。利用者は、中小企業診断士や税理士からの専門的なアドバイスを受けることが可能です。

また、多くのインキュベーション施設は商工会議所や行政と連携しているため、幅広いサポートを受けられるのがメリットです。

4.補助金・助成金による支援制度

独立開業を考える際、資金調達は大きな課題です。ここで役立つのが補助金と助成金による支援制度です。
補助金は、経済産業省や地方自治体から提供され、経済活性化を目的としています。補助金は金額が大きく、独立開業に大きな助けとなる可能性がありますが、予算に限りがあるため、申請のタイミングが重要です。さまざまな種類があり、条件も異なるため、どの補助金が受けられるかを事前によく確認しましょう。
一方で、助成金は主に厚生労働省や地方自治体が提供しており、労働環境の改善を目的としています。補助金に比べ金額は少ないですが、基準を満たせば受給の可能性が高く、申請しやすい特徴があります。これらの支援制度を積極的に活用して、資金面での課題を解決しましょう。

開業における支援制度についてより詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

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